“永旺银行女CEO”拉惹德麦慕娜接掌伊斯兰银行，总执行长职务自4月1日起生效。这一任命反映本地金融业女性领导者的影响力逐步上升。分析人士指出，越来越多银行高层女性管理者的出现，不仅带来多元化视角，也提升银行在零售与企业服务上的创新能力。
丰富经验助力战略布局
拉惹德麦慕娜曾任大马银行集团趸售银行董事经理、大马投资银行总执行长，以及豐隆伊斯兰银行董事经理兼总执行长。她丰富的本地及国际经验，使她能够带领伊斯兰银行在市场竞争中更快调整战略，尤其在零售金融和数字化转型上有望实现新突破。
行业期待与市场关注
金融分析师认为，拉惹德麦慕娜的上任将带动行业对女性领导力的关注，并可能影响其他银行在高级管理层的人才布局。投资者和客户均期待她通过创新产品和服务优化，提高银行竞争力及市场份额。
多元化发展与长期影响
长远来看，女性领导者在银行业的崛起，有助于推动机构治理多元化，并改善决策流程和风险管理。拉惹德麦慕娜的任命，既是个体成就的体现，也可能成为银行业吸引和培养女性高管的示范案例，为行业带来持续影响。
